La IA afectara a todos los empleos

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LA JORNADA
Domingo 4 de enero de 2026 POLÍTICA
Trabajadores
por aplicación
instan a ajustar
plan piloto para
la Ley del IMSS
JESSICA XANTOMILA
Si bien con la conclusión, el 31 de
diciembre, del programa piloto
para otorgar seguridad social a los
trabajadores por aplicación se ha
avanzado en garantizar este de-
recho, ahora debe revisarse para
realizar ajustes, coincidieron la
Unión Nacional de Trabajadores
por Aplicación (UNTA) y Reparti-
dores Unidos de México.
Señalaron, por ejemplo, que es
necesario analizar el tema del sala-
rio mínimo, que es la entrada para
que la persona reciba todos los be-
neficios. Con el incremento anual,
explicaron, se genera presión para
que alcance una remuneración más
alta, en el caso de la Ciudad de Mé-
xico equivaldría a 9 mil 582 pesos
mensuales.
Sin embargo, en otros asuntos
las agrupaciones aún no tienen
acuerdos, como los porcentajes de
exclusión –relacionados con gastos
operativos, como gasolina o mante-
nimiento de vehículos– que aplican
para calcular el ingreso neto de los
repartidores.
Sergio Guerrero, secretario ge-
neral de la UNTA, expresó que la
prueba piloto, instrumentada de ju-
lio a diciembre, fue un hito: “nos dio
muchos datos sobre el estado del
trabajo en plataformas digitales en
México, nos permitió saber un poco
cómo se comportan los ingresos y el
acceso a la seguridad social”.
No obstante, señaló, hay criterios
“que lejos de abrir la oportunidad”
para acceder a ese derecho “la
frenan”.
Indicó que el lineamiento sobre
porcentajes de exclusión provoca
“que cierta parte del ingreso de los
trabajadores no esté siendo consi-
derado en su salario para cotizar
ante el IMSS (Instituto Mexicano
del Seguro Social)”, por lo que tie-
nen la presión de aumentar su in-
greso mensual.
En contraste, Saúl Gómez, vo-
cero de Repartidores Unidos de
México, expuso que los gastos de
exclusión son los costos operativos,
que si se eliminan generaría “que
las plataformas reduzcan la plan-
tilla laboral”.
En ese sentido, mencionó que el
programa piloto “no debió de haber
concluido nada más con una prue-
ba, sino tener una segunda en don-
de se ajuste con base a la realidad”.
Respecto al salario mínimo, con-
sideró que una opción sería estable-
cer una remuneración base para los
trabajadores por aplicación, con el
fin de que más personas alcancen
la meta.
El IMSS y la Secretaría del Traba-
jo y Previsión Social informaron de
que con base en los resultados de
la prueba piloto se realizará el aná-
lisis integral para que el instituto
prepare y presente la iniciativa de
reforma a la Ley del Seguro Social
que cubra a estos trabajadores.
JESSICA XANTOMILA
Encontrar un mejor trabajo, tener
un negocio propio, conseguir la
condición de refugiado en México
o regresar a sus lugares de origen
y volver a ver a la familia, son algu-
nos de los objetivos para este nue-
vo año de muchas de las personas
migrantes que viven desde hace
más de dos años en el campamen-
to irregular ubicado en la colonia
Vallejo, en la alcaldía Gustavo A.
Madero.
En esta zona, donde en su ma-
yoría habitan venezolanos, las
personas –incluidas menores de
edad– continúan refugiadas en
viviendas precarias a orillas de las
vías del tren, construidas apenas
con madera y lonas, con limitados
o improvisados servicios.
María (nombre ficticio para
resguardar su identidad) es una
de las que tiene dos años en el
asentamiento. La venezolana ex-
presó que desde hace nueve meses
espera ser entrevistada por per-
sonal de la Comisión Mexicana de
Ayuda a Refugiados para regula-
rizar su estancia. El proceso, dijo,
ha sido desgastante pero no planea
abandonarlo.
En entrevista, recordó que es
la segunda ocasión que celebra
las fiestas decembrinas lejos de
su madre y hermanos, pero para
reprimir las ausencias, el 31 de di-
ciembre y el 1º de enero pasados
convivió con vecinos y amigos.
Con mayoría de venezolanos en
el campamento, por encima de
colombianos y hondureños, las
familias migrantes contaron que
recibieron el 2026 con comida tra-
dicional de la nación bolivariana,
como la hallaca, que es un tipo de
tamal similar al oaxaqueño, rellena
de un guiso de carne de res, cerdo
o pollo.
Ayer, en la comunidad el am-
biente también estuvo marcado
por la noticia de la intervención
militar de Estados Unidos en Vene-
zuela. Para varios de los migrantes,
la información llegó por familiares
que viven en ese país. La reacción
fue de contraste, pues algunos ex-
ternaron su felicidad al considerar
que se tendrán más oportunida-
des, mientras que manifestaron
su rechazo.
María es una de las que no están
de acuerdo con la acción estaduni-
dense. Señaló que ese nación será
una “sanguijuela”, que “explotará
a Venezuela”, por lo que estimó que
aún no hay condiciones para que
regrese con su familia.
Manuel, su compatriota, tam-
bién expresó que no pretende vol-
ver pronto a su nación, pues está
a punto de tener la condición de
refugio junto con su esposa, hija,
nieto y yerno. “Mi propósito es
crear una empresa de construc-
ción y servirle al pueblo mexica-
no”, expuso.
Otros manifestaron que podrían
modificar sus planes de este año
para regresar, e incluso pidieron
vuelos humanitarios. Ese es el ca-
so de Juan, quien dijo que en los
siguientes meses buscará vender la
moto que adquirió para emplearse
como repartidor, con el fin de vol-
ver a Caracas.
LAURA POY SOLANO
La Organización de Naciones Uni-
das para la Educación, la Ciencia
y la Cultura (Unesco) alerta de
que, en los próximos años, 60 por
ciento de los empleos mundiales
podrían verse afectados por la inte-
ligencia artificial (IA); no obstante,
58 por ciento de quienes cursan es-
tudios universitarios no se sienten
preparados para esta nueva reali-
dad laboral, y casi la mitad no tiene
confianza en sus habilidades para
trabajar con esta nueva tecnología.
Un estudio sobre el impacto
de la IA en la educación superior
urge a los estados miembro a ge-
nerar marcos de regulación para
generar nuevas habilidades en sus
estudiantes, pero también para es-
tablecer marcos éticos para su uso.
En el documento de trabajo
Los retos de la IA en la educación
superior y las respuestas institu-
cionales: ¿Hay lugar para marcos
de competencias?, el organismo de
Naciones Unidas revela que sólo 22
por ciento del profesorado utiliza
herramientas de dicha tecnología.
“Esta baja tasa de adopción se atri-
buye a la preocupación por la inte-
gridad académica, la posibilidad de
plagio y el miedo a ser sustituido
por la IA”, señala el informe.
En el documento, elaborado por
las especialistas Arianna Valentini
y Alep Blancas, destaca que si bien
muchas universidades han puesto
en marcha iniciativas sobre inteli-
gencia artificial y la educación su-
perior, “estas respuestas suelen ser
ad hoc y carecen de una estrategia
cohesionada”.
La mayoría de estas iniciativas,
agrega el informe, se centran en
el desarrollo de directrices para
el uso de la IA generativa, como
ChatGPT, en lugar de crear un
marco de competencias básico
para toda la institución.
“Este enfoque fragmentado no
proporciona a los estudiantes y al
profesorado el desarrollo sistemá-
tico de las habilidades necesarias
para desenvolverse con eficacia en
un mundo integrado en la IA”.
Por ello, se propone un cambio
hacia una “pedagogía basada en la
inteligencia artificial”, que permita
aprovechar esta herramienta tec-
nológica, no sólo para mejorar la
eficiencia, sino también para fo-
mentar las habilidades de pensa-
miento de orden superior, el apren-
dizaje colaborativo y la resolución
interdisciplinar de problemas.
El informe también identifica un
“vacío crítico”: la falta de un marco
de competencias de IA estandari-
zado y exhaustivo específico para
la educación superior, con el que
se aborden tareas de enseñanza e
investigación que permitan el de-
sarrollo de conocimientos, habili-
dades, actitudes y valores en el uso
de la inteligencia artificial